Le système de retraite français, composante essentielle du modèle social français, a pour objectif de garantir aux salariés à la retraite un niveau de vie équivalent à celui des salariés actifs, sans recours aux marchés financiers, et à partir d’un âge satisfaisant. Financé par répartition, c’est à la fois un système public (publiquement garanti et contrôlé) et un système salarial (cogéré par les partenaires sociaux).
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